入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。

        為使新員工進(jìn)一步了解公司的發(fā)展狀況、規章制度及工作要求等相關(guān)內容，迅速轉變角色，盡快融入集體，進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，2016年6月29日，公司對近期新入職的員工進(jìn)行了入職培訓。參加此次培訓的有來(lái)自集團信息部、管理部、研發(fā)中心、營(yíng)銷(xiāo)中心、機加工事業(yè)部、擠出事業(yè)部、采購物流部、機械設備分公司的員工共17人。

        本次入職培訓，內容充分，講解細致，管理部人事主管董曉芳向新入職員工充分講解了公司基本情況、人事行政制度、財務(wù)相關(guān)流程以及安全生產(chǎn)說(shuō)明，她特別強調了“品質(zhì)追求卓越，真誠服務(wù)永恒”的質(zhì)量方針?！捌焚|(zhì)追求卓越”是產(chǎn)品質(zhì)量不斷地改進(jìn)和提高，是“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”原則的具體落實(shí)；有效管理公司運行的各個(gè)過(guò)程，是公司管理“追求”的目標，過(guò)程受控，是提供質(zhì)量?jì)?yōu)良產(chǎn)品的保證?！罢嬲\服務(wù)永恒”是及時(shí)、到位的服務(wù)，是取信顧客，實(shí)現共贏(yíng)的有效途徑，“真誠服務(wù)”也是“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”原則的進(jìn)一步體現；“服務(wù)永恒”指的是不斷地改進(jìn)和完善，以滿(mǎn)足顧客不斷變化的需求；持續改進(jìn)以適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，是企業(yè)自我完善、進(jìn)步、壯大的基石。同時(shí)，公司也希望大家在各自的工作崗位上努力工作，為公司的發(fā)展壯大出一份力。

        通過(guò)本次培訓，新員工增強了對公司的認同感和責任感，特別是對“品質(zhì)追求卓越，真誠服務(wù)永恒”的質(zhì)量方針有了更加深刻的體會(huì )。大家紛紛表示，將努力工作、遵章守紀，不斷加強學(xué)習，提升自身素質(zhì)，與公司一起發(fā)展前進(jìn)。